じっくりと時間をかけ、
プロフェッショナルを育てる
当社では、人材育成のために質の高い教育研修制度の構築に努めています。入社時から段階的に、多彩な研修プログラムを用意。入社直後の導入・育成研修をはじめ、各営業所配属後には年間を通してのOJT、2、3年後を見通した定期的なフォローアップ研修、そして中堅社員や管理職に至るまで、多彩な人材育成プログラムでキャリアアップを支援しています。
また、外部講師による実力アップ講習や、「宅地建物取引士資格」はもちろんのこと、ファイナンシャル・プランニング技能検定や銀行業務検定など、資格取得の支援体制なども充実しています。